Focus

In questo spazio intendo presentare la ricerca che ho svolto come dottoranda all’Università di Verona. Lo studio, di durata triennale (2008-2010), è stato incentrato sul tema:
Disabilità e sicurezza sul lavoro.

In Italia l’obbligo per le aziende di assumere persone con disabilità non ha prodotto studi sulla gestione della sicurezza di questa particolare categoria di lavoratori. L’innovazione tecnologica, il rispetto della privacy e della security aziendale impongono ai datori di lavoro e ai responsabili della sicurezza una seria preparazione tecnica e organizzativa: in questo modo è possibile inserire un lavoratore con disabilità nell’azienda, superando difficoltà organizzative e strutturali. Spunti di soluzione del problema del rapporto tra disabilità e sicurezza sul lavoro vengono offerti dall’attività di formazione.
Per chi volesse approfondire l’argomento è possibile scaricare un report dettagliato della ricerca:

Sicurezza e disabilità nell’impresa: formazione e prevenzione.
La strategia formativa della personalizzazione per una cultura della sicurezza inclusiva in azienda

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Security & safety and disability in business enterprises: training and prevention.
The strategy of customized training for a safer workplace

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